夏竹 · 回答于2021-09-24 09:16:59

　　中小企业要想留住人才，依靠员工实现快速发展，就需要为员工提供工资、伙食等优越的福利。所以现在很多公司除了提高员工的日常福利外，还选择为员工提供免费用餐。大多数为员工提供午餐的公司都选择食堂合同。签订合同后，食堂不仅节省了精力，而且有效地改善了公司的形象，从而提高了公司的福利，大大降低了员工的流动性。

　　对于今天的中小企业来说，快速稳定的发展是关键的一步。在快速发展的同时，公司的规模应该不断扩大。在扩张的同时，也会涉及到人才的招聘。在人才招聘方面，很多中小企业的管理者都说人才流动性太大，留住人才。其实员工流动性过大的原因是对公司的福利待遇不满意。

　　什么是福利？福利包括员工月薪、假期和额外假期福利。除此之外，公司提供的发展机会和饮食也是一个方面。